Обязательное психиатрическое освидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — это особый вид медицинской процедуры. Она позволяет определить пригодность сотрудника к выполнению особо опасных работ с точки зрения его психического здоровья. С 1 сентября 2022 года порядок ее проведения определяется приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Чтобы оценка состояния психического здоровья была объективной, процедуру освидетельствования проводит врачебная психиатрическая комиссия.

На основании обследования работника она выносит решение о его способности выполнять те или иные виды работ. Если нужны дополнительные сведения по этому вопросу, комиссия вправе запросить нужную информацию в медицинских учреждениях, где сотрудник наблюдался или проходил лечение.

Процесс обследования должен соответствовать требованиям Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» в части соблюдения прав работника. Обязательным условием его организации является наличие добровольного согласия гражданина на участие в освидетельствовании.

Освидетельствование работника проводится в срок не позднее 20 календарных дней со дня его обращения в медицинскую организацию.

• прием (осмотр, консультация) врача-психиатра;

• сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии;

• психопатологическое обследование.

Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование.

В новом перечне психиатрических противопоказаний на основании приказа Министерства здравоохранения РФ от 26.12.2023 N720н, вступающего в силу с 1 сентября 2024 года, почти для всей психиатрической патологии обозначено условие:

«В случае если расстройства являются хроническими и затяжными с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями», кроме психических расстройств и расстройств поведения, связанных с употреблением психоактивных веществ.

Даже если человек обращался за помощью к психиатру в прошлом и имеет психиатрический диагноз, это не значит, что всё потеряно. Для этого и предусматривается возможность дополнительного обследования в расширенных временных рамках, максимальной объективизации всех данных, в том числе комиссионным способом, чтобы оставить человека в своей профессии.

Проводим обследования для сотрудников отдельно, и для работодателей на договорном основании. Обращайтесь.

Материал подготовил: врач-психиатр, популярный петербургский психотерапевт, соавтор цикла телепередач «5 канала», соведущий в передачах «Радио Балтика», эксперт ТВ-каналов «78», «Санкт-Петербург», «Известия», автор методики Фотосенсорный ритмоблок

Рысин Евгений Робертович

Источники данных:

Приказ от 20 мая 2022 г. N 342н Об утверждении порядка прохождения обязательного псиихатрического освидетельствования
Официальное опубликование правовых актов
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу